10月(yue)29日，中船集團平(ping)(ping)陽重(zhong)工召開(kai)第六屆職工代表(biao)大會第一次專題會議。會議以習近平(ping)(ping)總書記關于(yu)國有企(qi)業改革(ge)(ge)發(fa)展的重(zhong)要論(lun)述為根(gen)本遵循，深(shen)入貫徹落實黨(dang)的二十(shi)屆四中全會對(dui)“深(shen)化改革(ge)(ge)開(kai)放、完善治理體系、推動(dong)高質量發(fa)展”的重(zhong)大決(jue)策部署，充(chong)分(fen)彰顯了公(gong)司(si)以深(shen)化改革(ge)(ge)推動(dong)發(fa)展的堅定(ding)決(jue)心(xin)，為實現(xian)“十(shi)五(wu)五(wu)”規劃良(liang)好開(kai)局(ju)奠定(ding)了堅實基礎。

會(hui)上，公司黨委(wei)書(shu)記(ji)、董事長聶秋社作了(le)題為(wei)(wei)《全(quan)面(mian)深化(hua)改革 激活發展潛能 為(wei)(wei)推動(dong)企業現代化(hua)建設(she)提供堅實(shi)支撐》的講話，黨委(wei)副書(shu)記(ji)、總經理陳懷(huai)奇作了(le)公司《定崗定編及薪酬制度改革實(shi)施方(fang)案》（草案）說明(ming)，副總經理、工會(hui)主席(xi)蔡建庭主持會(hui)議。會(hui)議嚴格(ge)履行(xing)民主決策(ce)程序，以無記(ji)名(ming)投票方(fang)式表決通過了(le)《定崗定編及薪酬制(zhi)度改革實(shi)施方案》。

會議指出，當(dang)前公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)改革發展(zhan)(zhan)正處于(yu)攻(gong)堅克難(nan)的(de)關鍵時期，為適應公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)發展(zhan)(zhan)戰略和(he)(he)內外部環境變化(hua)，進(jin)一步(bu)優化(hua)公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)人力資源配(pei)(pei)置，建立更加科學(xue)、規范、高(gao)效的(de)崗位(wei)管理和(he)(he)薪(xin)酬(chou)分配(pei)(pei)體(ti)系，激(ji)發全體(ti)職工(gong)的(de)積(ji)極性和(he)(he)創(chuang)造性，提升公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)核(he)心競爭力，實施定(ding)崗定(ding)編(bian)和(he)(he)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度改革是十分必要(yao)和(he)(he)緊迫(po)的(de)。《方案》的(de)制(zhi)定(ding)遵(zun)循了國(guo)家相關法律法規和(he)(he)政策精神，結合公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)實際情況，旨在(zai)建立以(yi)崗位(wei)價值為基礎、以(yi)績效貢獻為導向的(de)現代企業(ye)薪(xin)酬(chou)分配(pei)(pei)體(ti)系，充(chong)分體(ti)現了公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)正、公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)開的(de)薪(xin)酬(chou)分配(pei)(pei)原(yuan)則(ze)，有利于(yu)打通職工(gong)職業(ye)發展(zhan)(zhan)通道，促進(jin)人崗匹配(pei)(pei)、責權利統一，對推動公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)管理提升和(he)(he)高(gao)質量發展(zhan)(zhan)具有積(ji)極意義，符合公(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)當(dang)前發展(zhan)(zhan)和(he)(he)長遠利益的(de)需要(yao)。

會議強調(diao)，一是(shi)要(yao)把握改(gai)革(ge)時代(dai)要(yao)求，從(cong)貫(guan)徹上級部署(shu)、破解發展(zhan)難題、發展(zhan)新質(zhi)生(sheng)產力(li)等方面，深(shen)(shen)刻認識(shi)開展(zhan)定(ding)崗定(ding)編和薪酬(chou)制度改(gai)革(ge)的重要(yao)意(yi)義。二是(shi)要(yao)科學看(kan)待改(gai)革(ge)工作(zuo)，堅定(ding)前行信心，以釘釘子精神全力(li)推進深(shen)(shen)化改(gai)革(ge)工作(zuo)，從(cong)根源上破除(chu)制約企業(ye)發展(zhan)的障礙。三是(shi)要(yao)壓(ya)實(shi)黨(dang)建引領(ling)責任(ren)，做深(shen)(shen)改(gai)革(ge)政策(ce)宣傳(chuan)， 抓實(shi)改(gai)革(ge)落(luo)地保障，全力(li)保障“十四五”各(ge)項改(gai)革(ge)目(mu)標任(ren)務(wu)圓滿(man)收官。

會議要求，各(ge)級黨(dang)組織(zhi)和基層單(dan)位要強化組織(zhi)領導(dao)，積極(ji)擔(dan)當作為，引(yin)導(dao)職工(gong)積極(ji)支持和參與(yu)改革；要建立健全溝通反饋機制，及(ji)時掌握職工(gong)思想動態，確保各(ge)項改革措施平(ping)穩有(you)序推進， 實現公司與(yu)職工(gong)共同(tong)發展(zhan)。

惟(wei)改(gai)(gai)(gai)革者(zhe)進，惟(wei)創新者(zhe)強(qiang)，惟(wei)改(gai)(gai)(gai)革創新者(zhe)勝。在“十四五” 收(shou)官(guan)、“十五五”開啟的(de)關鍵時刻，公司將進一步落實國(guo)企改(gai)(gai)(gai)革深化提升行(xing)動(dong)部署，聚焦重點任務，鞏固擴(kuo)大改(gai)(gai)(gai)革成果，確保各項(xiang)改(gai)(gai)(gai)革任務高標準落地(di)、高質(zhi)量見效，在建成“以軍(jun)為本、軍(jun)民互動(dong)、健(jian)康高效、員工價值充分體(ti)現”的(de)創新型企業(ye)新征程中展現更大作為、作出更大貢獻。

公司第(di)六屆職工(gong)代表參加會議，非職工(gong)代表的中層領導(dao)人員(yuan)和分(fen)工(gong)會主席(xi)列(lie)席(xi)會議。